Orsero, leader nell’Europa mediterranea per l’importazione e la distribuzione di prodotti ortofrutticoli freschi, comunica i risultati del rating Esg unsolicited di EthiFinance, relativi alla performance del 2025.
Il gruppo indipendente di rating, ricerca e consulenza al servizio della finanza e dello sviluppo sostenibile europeo, ha assegnato a Orsero il livello platinum e un punteggio di 84/100, in crescita rispetto ai 77/100 del 2024 e ai 70/100 del 2023, a conferma del percorso strutturato intrapreso dal Gruppo sui temi di sostenibilità.
I criteri del rating
Il rating Esg emesso annualmente da EthiFinance si basa sull’analisi di circa 140 criteri, aggiornati periodicamente in base ai rischi Esg emergenti, e suddivisi in quattro aree: ambiente, forza lavoro propria, stakeholder esterni e governance. Il risultato evidenzia una crescita complessiva di 14 punti nell’arco degli ultimi tre anni, con un miglioramento in tutti e quattro i pilastri della valutazione e progressi particolarmente significativi nelle aree ambiente (da 62 a 73/100) e governance (da 69 a 75/100).
Orsero si colloca al primo posto tra le 45 aziende del settore Retail Food analizzate da EthiFinance nell’aggiornamento Esg 2026, la cui media si attesta a 54/100, e al secondo posto tra le 49 società italiane valutate.
Sul fronte ambientale, si evidenziano la riduzione di oltre il 10% delle emissioni complessive di gas a effetto serra rispetto al 2024 e il miglioramento dell’intensità emissiva. È inoltre aumentata la quota di rifiuti riutilizzati, riciclati o recuperati, passata dal 61,5 al 75,5 per cento.
Sul fronte delle filiere responsabili, il rating ha riconosciuto gli sforzi compiuti dal Gruppo per rafforzare progressivamente la gestione degli aspetti sociali e ambientali lungo la catena di fornitura, attraverso il coinvolgimento e il monitoraggio dei fornitori.
Progressi anche sul fronte della valorizzazione delle persone: sono state valorizzate le iniziative in essere a favore delle pari opportunità e dell’inclusione, e il tasso di infortuni sul lavoro è sceso da 24,3 a 20,3. Nel corso dell’anno il Gruppo ha registrato un ulteriore incremento della percentuale di dipendenti con contratto a tempo indeterminato, a conferma dell’impegno a offrire rapporti di lavoro stabili.
Il commento
Gaia Cacciabue, sustainability manager del Gruppo Orsero, ha commentato così: “La crescita del punteggio in tutte le aree di valutazione premia il lavoro portato avanti con continuità negli ultimi anni. I progressi nella gestione della filiera, l’impegno per la riduzione degli impatti ambientali e l’attenzione ai nostri collaboratori confermano che la sostenibilità è parte integrante del nostro modello di business. Continueremo su questa strada, impegnandoci a mantenere un dialogo trasparente con tutti i nostri stakeholder”.
Fonte: Gruppo Orsero
