Intesa Sanpaolo sostiene i piani di crescita di Despar Nord (Aspiag Service), concessionaria dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Nordest, attraverso un finanziamento di 30 milioni di euro destinato a supportare lo sviluppo della rete commerciale, nuove assunzioni e investimenti orientati alla sostenibilità.
Gli investimenti futuri
Il piano industriale di Despar Nord prevede l’apertura di nuovi punti di vendita e la riqualificazione di quelli esistenti, con particolare attenzione all’efficienza energetica, alla sostenibilità ambientale e alla valorizzazione delle persone, considerate un elemento centrale della strategia di crescita dell’azienda.
Nel corso del 2026, gli investimenti saranno indirizzati in particolare allo sviluppo della rete commerciale in Emilia-Romagna, mentre gli interventi di ristrutturazione e ammodernamento interesseranno soprattutto Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige, territori storicamente centrali per la presenza dell’insegna.
Un piano di sviluppo che contribuirà ad aumentare, qualificare e rendere sempre più sostenibile la rete vendita, migliorando ulteriormente gli standard di servizio, la qualità dell’offerta e l’esperienza d’acquisto a vantaggio della clientela.
Parallelamente, Despar Nord continua a investire in modo concreto anche sul capitale umano, promuovendo nuova occupazione, percorsi di crescita professionale e un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento al benessere delle persone.
Un impegno confermato anche dal conseguimento, nel 2025, della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la promozione della parità di genere e, più recentemente, dalla sottoscrizione del nuovo contratto integrativo aziendale, che rafforza ulteriormente le politiche di welfare, inclusione e tutela delle persone, testimoniando la volontà dell’azienda di creare valore sostenibile non solo sul piano economico e ambientale, ma anche sociale.
L’operazione è stata perfezionata dalla Divisione Banca dei Territori di Intesa Sanpaolo guidata da Stefano Barrese e rientra nella soluzione di finanziamento S-Loan Lavoro, lo strumento dedicato alle imprese che investono nella crescita occupazionale e nel welfare aziendale e per la quale, a livello nazionale, la banca ha destinato 10 miliardi di euro.
Il meccanismo e i commenti
Questa soluzione prevede un meccanismo di premialità che riconosce condizioni agevolate per le aziende che favoriscono nuove assunzioni, con particolare attenzione a giovani e donne, e introducono iniziative di welfare integrative rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale, con l’obiettivo di migliorare il benessere delle persone, il potere d’acquisto e la conciliazione tra vita privata e lavoro.
“Questo finanziamento rappresenta un importante supporto al percorso di crescita che Despar Nord sta portando avanti nei territori in cui opera. – dichiara Piercarlo Menotti, direttore finanza e tesoreria di Despar Nord - Il nostro piano di investimenti guarda allo sviluppo di lungo periodo dell’azienda e punta a rafforzare ulteriormente la presenza dell’insegna attraverso una rete commerciale sempre più moderna, efficiente e sostenibile, capace di offrire un servizio di qualità sempre più elevata alla clientela".
"Allo stesso tempo, crediamo che ogni percorso di crescita debba generare valore condiviso: per questo continuiamo a investire nelle persone, nella creazione di nuova occupazione e nello sviluppo delle competenze, con l’obiettivo di costruire un’organizzazione solida, inclusiva e capace di contribuire concretamente alla crescita economica e sociale dei territori in cui siamo presenti”.
Cristina Balbo, direttrice regionale Veneto Ovest e Trentino-Alto Adige Intesa Sanpaolo: “Con questa operazione accompagniamo il percorso di crescita di Despar Nord, che coniuga nuova occupazione, sviluppo della rete commerciale e attenzione al benessere delle persone. Abbiamo messo a disposizione una misura dedicata a queste finalità, il finanziamento S-Loan Lavoro che prevede una premialità per le imprese virtuose, oltre a soluzioni dedicate al welfare e alla protezione dei dipendenti. In quanto Banca dei Territori affianchiamo le imprese che investono nel capitale umano e adottano modelli di crescita sostenibili, capaci di creare valore per il territorio e le comunità”.
Fonte: Despar - Intesa Sanpaolo
