Roberto Caponi, direttore generale di Confagricoltura, in commissione Lavoro della Camera per le audizioni sul salario giusto, il decreto legge 62/2026, ha dichiarato: “Positiva è la valorizzazione della contrattazione collettiva leader – e cioè quella stipulata dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale – per l’individuazione del salario giusto. È importante che la definizione degli elementi che lo compongono sia frutto della fase di contrattazione, e non una previsione di legge”.
Un salario giusto per l'agricoltura
“Riguardo alla definizione del salario giusto Confagricoltura chiede che, in fase attuativa del decreto, si tenga conto delle specificità della contrattazione collettiva agricola, fortemente decentrata, e che demanda al livello territoriale l’individuazione della retribuzione contrattuale”.
Più coordinamento su incentivi
“Con riguardo agli incentivi per l’assunzione e la stabilizzazione dei rapporti di lavoro per giovani, donne e categorie svantaggiate, Confagricoltura, nell’apprezzare le misure, ha sottolineato la necessità di un miglior coordinamento con quelle in essere ed una semplificazione dei requisiti richiesti”.
In particolare, conclude Caponi, la confederazione chiede che gli incentivi spettino anche per le assunzioni a tempo determinato con contratto stabile, ossia reiterato per almeno tre annualità. Una previsione necessaria al settore agricolo, caratterizzato dalla prevalenza di contratti a termine, in ragione delle caratteriste delle lavorazioni”.
Fonte: Confagricoltura
