Tosca, leader globale nelle soluzioni di imballaggio in plastica al 100% riutilizzabile e riciclabile e nei servizi di pooling, ha ottenuto nuovamente la prestigiosa medaglia d’oro EcoVadis, posizionandosi tra il 5% delle organizzazioni con la migliore valutazione negli ultimi 12 mesi. Questo secondo riconoscimento consecutivo conferma l'impegno di Tosca nel miglioramento continuo della propria strategia di sostenibilità e consolida ulteriormente la sua posizione di leader nel settore.
La medaglia d’oro, assegnata da EcoVadis – autorità globale nella valutazione e certificazione delle pratiche di sostenibilità – premia l’eccellenza dell’azienda in quattro aree chiave: ambiente, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili. Questo riconoscimento riflette la qualità del sistema di gestione della sostenibilità di Tosca e dimostra l’impegno nel promuovere la trasparenza lungo tutta la catena del valore.
"Conquistare la medaglia d’oro EcoVadis per il secondo anno consecutivo rappresenta una chiara conferma della solidità e maturità della nostra strategia di sostenibilità - ha dichiarato Karin Witton, global director of sustainability di Tosca - Sono estremamente orgogliosa di questo riconoscimento, che premia i risultati ottenuti grazie all'impegno costante e al duro lavoro del nostro team. Il nostro approccio a lungo termine sta portando a miglioramenti continui e il nostro impegno per un futuro più sostenibile è oggi più forte che mai".
Nell’ultimo anno Tosca ha implementato numerose iniziative per rafforzare il proprio impegno in materia di sostenibilità. Tra queste: una maggiore attenzione agli acquisti responsabili, alla tutela ambientale, alla diversità e all’inclusione, oltre all’introduzione di un nuovo sistema di gestione e reportistica dei dati, pensato per migliorare la raccolta delle informazioni e l’analisi delle tendenze.
Guidata dalla propria strategia di sostenibilità 2030, Tosca continua a realizzare progressi strutturati e misurabili anno dopo anno. Gli acquisti sono stati un ambito di particolare attenzione, con l’adozione di un approccio più sistematico alla valutazione dei nuovi fornitori e al miglioramento dei processi di integrazione e gestione. Parallelamente, l’azienda ha rafforzato il proprio impegno nello sviluppo delle competenze interne, creando nuove opportunità di crescita professionale per i dipendenti.
"Il nostro percorso verso la sostenibilità è orientato da una visione chiara, definita nella Strategia 2030, che ci guida e ci stimola a migliorarci costantemente. Siamo orgogliosi dei risultati ottenuti finora e motivati dai benefici tangibili che queste iniziative generano per i nostri clienti, per le comunità in cui operiamo, per l’azienda e per tutte le persone che ne fanno parte", ha commentato Laurent Le Mercier, presidente Enea di Tosca.
Fonte: Tosca
